SCHEDULED INTRODUCTION紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣とは、派遣社員として一定期間就業した後に、適性を見極めたうえで直接雇用する採用の手法です。派遣就業開始前に採用候補者の面談が可能です。紹介予定派遣サービスは採用のミスマッチを抑制する手法として有効です。
ヒューテックでは、十分なコンサルテーションを踏まえた上で人選し、貴社の人材採用をサポートいたします

• 派遣期間を通じて、資質や適正を見極めた上で採否を決定できる。
• 採用活動の多くを外注することにより採用コスト削減につながります。
• 労働者派遣とは異なり派遣就業開始前に事前面接を行うことができます。

求人のご依頼

スキル、採用条件、採用時期などの求人内容詳細をお聞かせください。

求人票のご提出

求人票のご提出をもって求人のお申込みとなります。
ヒューテックの職業紹介業務運営規定等を明示いたします。

人選・推薦

候補となる人材をヒューテックが人選し、適任者を推薦いたします。

派遣期間

貴社の指揮命令下で派遣就業いたします。
この期間はヒューテックが雇用する派遣社員であり、派遣料が発生します。

内定

採否をご決定いただきます。

※不採用の場合は、他の候補者を推薦いたします。

双方の合意

紹介者本人の入社意思と貴社の採用意思を確認いたします。

採用決定

採用が決定し入社となった時点で紹介手数料が発生いたします。